Différence entre les attributions internes et externes

Attributions internes et externes
 

La différence entre les attributions internes et externes est un domaine intéressant en psychologie sociale. En psychologie sociale, nous utilisons souvent un concept appelé attribution lorsque nous parlons de la façon dont les gens comprennent le monde qui les entoure. Ceci peut être défini comme les explications que les gens donnent à des situations et à des comportements pour les comprendre. C’est ainsi que les gens comprennent l’environnement. En trouvant des causes pour expliquer le comportement des autres, il devient plus facile de faire des déductions. L'attribution peut être classée en attribution interne et attribution externe. Cet article tente de mettre en évidence la différence qui existe entre les deux, l’attribution interne et l’attribution externe, tout en fournissant une image plus élaborée de chaque attribution..

Qu'est-ce que l'attribution interne??

L’attribution interne est également appelée attribution dispositionnelle. Lors de déductions si les gens utilisent caractéristiques personnelles comme causes de comportement, c'est considéré comme une attribution interne. Les traits personnels, les sentiments, les tempéraments, les capacités peuvent être considérés comme la cause de cette catégorie. Essayons de comprendre cela à travers un exemple.

Un des travailleurs vient travailler avec une tasse de café à la main et tout à coup il glisse et le café se répand sur sa chemise. Une personne qui observe cet incident dit: "Jack est tellement maladroit, regarde cette tache de café sur sa chemise"

Ceci est un exemple d’attribution interne. L'observateur ne prête pas attention aux facteurs de la situation, par exemple s'il y avait un pas ou si le sol était glissant. L'inférence est basée sur les facteurs personnels de l'individu, dans ce cas, Jack. L'observateur explique l'incident à travers un trait personnel de Jack, qui est la maladresse.

Cependant, il est intéressant de noter que la plupart de nos inférences sont plutôt biaisées. Lorsque quelque chose de négatif se produit chez un autre, nous le considérons généralement comme une attribution interne et avons tendance à blâmer l'individu pour insouciance, irresponsabilité, stupidité, etc. forte pluie, etc.

Qu'est-ce que l'attribution externe??

Contrairement à l’attribution interne, qui met en évidence des facteurs personnels en tant que cause du comportement, l’attribution externe met l’accent sur facteurs situationnels cette contribuer à la cause du comportement. Laissez-nous comprendre cela à travers le même exemple.

Imaginez que vous voyez Jack, qui renverse accidentellement du café sur sa chemise. Ensuite, vous commentez: "Pas étonnant que Jack renverse le café sur sa chemise, le sol est très glissant."

Dans une telle situation, nous utilisons l'attribution externe, car la cause du comportement est attribuée à des facteurs situationnels. dans ce cas, les sols glissants.

Comment le café s'est-il répandu? A cause de la maladresse de Jack? ou à cause du sol glissant?

Quelle est la différence entre les attributions internes et externes?

L'attribution peut être définie comme les explications que les gens donnent aux situations et aux événements pour les comprendre. Il peut être classé dans les catégories suivantes: attribution interne et attribution externe. Les différences entre attribution interne et attribution externe peuvent être résumées comme suit.

• L’attribution interne a lieu lorsqu’on fait des déductions en utilisant des caractéristiques personnelles comme causes du comportement.

• L’attribution externe consiste à faire des déductions à partir de facteurs situationnels comme cause du comportement.

• La principale différence est donc que, alors que l'attribution interne met en évidence des facteurs personnels, l'attribution externe met en évidence des facteurs situationnels lors de la déduction..

Images de courtoisie: Café renversé par Josh Parrish (CC BY 2.0)