Différence entre politique et procédure

Politique vs procédure

Une organisation doit être gérée correctement. Les opérations doivent être correctement exécutées pour que les objectifs d’une organisation donnée soient atteints. Une organisation doit suivre un certain système afin que tout le monde sache clairement quels objectifs elle souhaite atteindre en tant qu’organisation. C’est la raison pour laquelle les politiques et procédures sont élaborées par des comités au sein d’une organisation..

Si une organisation n'a pas de politique ni de procédure, elle s'effondrera sûrement. En outre, sans ces politiques et procédures, une entreprise ou une organisation aura beaucoup de difficulté à atteindre un objectif. Une organisation doit définir clairement ses objectifs, comment l’atteindre, ce qui doit être fait et pourquoi cela doit être fait. Ces politiques et procédures peuvent être écrites ou non écrites.

Les politiques et procédures semblent être de même nature. Ils semblent tous deux être des lignes directrices. Cependant, ce sont deux choses différentes. Ces deux ont beaucoup de différences et vous pouvez voir leurs différences en les définissant d'abord.

Les politiques s'apparentent davantage à des cours d'actions. Cela dicte ce qu'une entreprise est supposée faire. Cela donne à l’organisme des indications sur la manière dont les choses sont censées être faites. Il ne s'agit pas seulement de montrer à une entreprise comment elle doit fonctionner. Il indique également où se situe l'entreprise sur des questions importantes. Il oriente l’organisation vers les objectifs souhaités. Cela aide l’entreprise à prendre les bonnes orientations et à les guider vers les réalisations qu’elles souhaitent atteindre. Les politiques sont classées en deux. Premièrement, il sert de ligne directrice ou de règles à suivre par les employés. Deuxièmement, il sert de missions à l'entreprise.

Comme les politiques sont davantage des lignes directrices et que les procédures de mission décrivent ou décrivent quelles actions ou quelles méthodes normales devraient être appliquées pour remplir ces missions. En d’autres termes, les procédures complètent les politiques; c'est l'épine dorsale des politiques dans une entreprise ou des organisations. Les procédures sont des protocoles mis en œuvre pour montrer les méthodes étape par étape afin d'atteindre les politiques d'une entreprise ou organisation donnée. Une fois que ces méthodes deviennent un système suivi, il y aura alors un cycle dans l'entreprise afin que les résultats finaux souhaités soient atteints.

En résumé, une politique est une ligne de conduite créée pour que l’entreprise soit guidée vers les objectifs ou les missions qu’elle souhaite atteindre. D'autre part, les procédures sont des méthodes et des instructions pas à pas pour suivre les règles créées par l'entreprise ou l'organisation..

RÉSUMÉ:

1.

Une politique est une ligne directrice alors qu'une procédure est la méthode d'action.
2.

Les politiques ne sont pas si techniques, elles ressemblent davantage à des règles, tandis que les procédures sont plus détaillées, système étape par étape.
3.

Les politiques sont des éléments très importants des stratégies d'une organisation, tandis que les procédures sont plus tactiques..
4.

Les politiques sont définies par les responsables hiérarchiques, tandis que les procédures sont définies étape par étape par les responsables du niveau organisationnel inférieur..