Différence entre compétences et attributs

Compétences vs Attributs
 

Compétences et attributs, comme Compétences et Capacités, sont deux paires de mots qui sont souvent confondus sans comprendre la différence entre leurs termes. Tout d’abord, rappelons-nous que lorsque nous parlons des personnes et de leurs capacités, nous utilisons une variété de mots. Attributs, compétences, compétences sont quelques-uns de ces mots. Bien que nous ayons tendance à utiliser ces mots dans un contexte similaire, chaque mot a une signification propre. Cet article tente de mettre en évidence la différence entre deux mots, compétences et attributs. Attribut fait référence à une qualité ou à une caractéristique qu'une personne possède. Une compétence, en revanche, fait référence aux compétences ou aux capacités d'une personne à effectuer certaines tâches de manière efficace et rentable. La différence significative entre les deux réside dans le fait que l'attribut est une qualité inhérente alors que les compétences doivent être acquises et mises en pratique. Avec cette compréhension de base de la différence, prêtons attention aux mots séparément.

Quels sont les attributs?

Tout d'abord, lors de la définition d'un attribut, celui-ci peut être considéré comme une caractéristique ou une qualité particulière, visible dans un individu. Cela peut être très bien compris par différents individus de la société. Prenons le cas d'une jeune fille très motivée. C'est un attribut parce que c'est une caractéristique avec laquelle elle est née. Sa personnalité est composée d'enthousiasme et de motivation excessive dans toutes ses tâches. Dans la plupart des cas, nous considérons les attributs comme des potentiels inhérents aux individus qui peuvent être exploités et développés. Pour certaines personnes, certains attributs restent cachés pendant une longue période de leur vie, car ils ne peuvent pas être révélés..

Les attributs peuvent varier d'une personne à l'autre et couvrent une vaste gamme allant de la motivation aux valeurs. Parfois, les attributs doivent être améliorés par la pratique pour en tirer le meilleur parti. Pourtant, étant donné qu’il est inhérent, même si une personne n’est plus pratiquée, elle ne devient pas complètement perdue, mais seulement non polie et manquant de la qualité optimale..

Quelles sont les compétences?

Les compétences sont certaines capacités que les personnes développent par la pratique. Celles-ci peuvent également être appelées compétences. Contrairement aux attributs, qui sont inhérents, les compétences ne le sont pas. Celles-ci sont développées par la pratique et l'engagement. Au quotidien, nous développons un certain nombre de compétences à des fins diverses. Prenons le cas d'un homme âgé qui souhaite être employé. Malgré le fait qu'il puisse avoir toutes les qualifications nécessaires qui sont obligatoires pour le poste, il peut manquer de certaines compétences telles que des compétences en informatique. Cet ensemble de compétences doit être appris et mis en pratique, car il n’est pas inhérent. De même, une variété de compétences devient nécessaire pour nos activités quotidiennes et doit être apprise, telles que compétences en leadership, en communication, en organisation, etc. Même après avoir acquis ces compétences, elles ont tendance à être oubliées , et par conséquent, ils doivent être pratiqués.

Quelle est la différence entre les compétences et les attributs?

• Un attribut est une caractéristique particulière ou une qualité avec laquelle un individu est né.

• Les compétences sont certaines capacités que les gens apprennent et développent par la pratique..

• La différence entre les deux tient au fait que l'attribut est une qualité inhérente alors que les compétences doivent être acquises et mises en pratique..

Images de courtoisie: Utilisateur de l'ordinateur via Wikicommons (domaine public)