Différence entre formation et apprentissage

Formation vs apprentissage

La formation et l'apprentissage sont des concepts étroitement liés les uns aux autres. Ils sont souvent mal compris pour être la même chose et certains utilisent à tort ces termes indifféremment. Bien que l’apprentissage et la formation permettent à un individu d’acquérir des connaissances et des compétences, la manière dont ces connaissances et ces compétences sont acquises est tout à fait distincte. La formation peut impliquer d'avoir un programme de formation structuré avec les résultats requis, alors que l'apprentissage n'a pas de telles restrictions. L'article qui suit propose une explication détaillée de chaque terme et montre les similitudes et les différences entre les deux..

Entraînement

La formation est l'endroit où un individu sera moulé dans un état souhaité. Lorsqu'un individu est formé, le résultat souhaité par l'individu sera défini directement. Une fois que cela sera fait, le programme de formation sera conçu pour répondre à ces besoins spécifiques. Les entreprises ont généralement des programmes de formation pour apprendre aux travailleurs comment se déroulent les tâches au sein d'une organisation et pour maintenir un sentiment d'uniformité. Cela peut être avantageux dans les emplois qui nécessitent des procédures très spécifiques; toutefois, la formation est considérée comme assez restrictive. La formation peut amener l’individu à ne savoir que ce qui est requis et attendu de lui, mais peut ne pas l’aider à sortir des sentiers battus. Cela peut limiter la créativité de la personne et sa capacité à créer de meilleurs processus et procédures.

Apprentissage

L'apprentissage est le processus par lequel une personne est activement impliquée dans une activité dans laquelle elle est incitée à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires en faisant des choses elle-même. L'expérience de faire des choses influence grandement l'apprentissage d'une personne car il y a un certain nombre de choses qui sont apprises par l'expérience et qui ne peuvent pas être enseignées autrement. L'apprentissage est lié aux concepts de pensée, compréhension, exploration, expérimentation, créativité, curiosité, éducation, développement et croissance. Lorsqu'une personne apprend comment les choses se passent, elle n'acquiert pas seulement des connaissances et des compétences, elle trouve également de nouvelles façons de faire les choses en utilisant sa créativité et sa compréhension personnelles..

Formation vs apprentissage

Les entreprises, les universités et les autres institutions de partage de connaissances soulignent l’importance d’apprendre par rapport à la formation. En effet, la formation est de nature assez restrictive et l’individu ne sera formé qu’en fonction de ce que la société, l’université ou toute autre institution estimerait être le résultat à atteindre. L'apprentissage peut être bénéfique à bien des égards, car il aide un individu à comprendre, à expérimenter et à expérimenter des choses qui peuvent s'avérer plus efficaces lorsqu'il est question de problèmes. La formation peut toutefois être très utile lorsqu'une entreprise doit enseigner à ses employés une procédure ou un processus structuré. Cependant, l'inclusion d'une composante d'apprentissage dans la formation peut entraîner de bien meilleurs résultats en termes de performances..

Résumé:

Quelle est la différence entre formation et apprentissage?

• La formation et l'apprentissage sont des concepts étroitement liés les uns aux autres. Ils sont souvent mal compris pour être la même chose, et certains utilisent à tort ces termes interchangeables.

• L'apprentissage est le processus par lequel une personne est activement impliquée dans une activité quelconque où elle est incitée à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires en faisant des choses elle-même..

• La formation est l'endroit où une personne sera modelée dans un état souhaité. Lorsqu'un individu est formé, le résultat souhaité par l'individu sera défini directement. Une fois que cela aura été fait, le programme de formation sera adapté à ces besoins spécifiques..