Différence entre vérification et évaluation

ÉVALUATION
L'évaluation consiste à identifier et à comprendre un processus particulier, puis la volonté de repenser et d'améliorer le processus ou d'apporter les modifications nécessaires au processus pour aboutir à une réalisation améliorée..

Fondamentalement, l’évaluation est considérée comme un outil d’apprentissage car elle est toujours effectuée au milieu ou à la fin du processus. Il s'agit avant tout d'identifier et de comprendre les résultats d'un processus et ses impacts, ainsi que les meilleures alternatives pour aider à la prise de décision, ce qui permettrait d'améliorer encore le processus..
L’objectif principal de l’évaluation est de permettre un «apprentissage par la pratique». Par «apprentissage par la pratique», nous entendons qu'un processus ne peut être compris et exécuté de manière plus efficace qu'en le faisant d'abord, puis en trouvant le moyen de l'improviser. En outre, cela contribuerait également à améliorer les activités axées sur les résultats en réorganisant ou en redéfinissant les activités en cours et en élaborant une conception améliorée pour les nouvelles..
Le facteur le plus important qui régit l’évaluation est la responsabilité; à savoir si les résultats sont atteints ou non et quelles sont les raisons du succès ou de l'échec du processus suivi.
L'évaluation comprend trois choses:
Si nous faisons les bonnes choses
Si nous le faisons bien
S'il y a de meilleures façons de le faire

VÉRIFICATION
L'audit peut être défini comme une activité de certification indépendante conçue dans le but d'ajouter de la valeur et d'améliorer le fonctionnement et les opérations d'une organisation donnée. Il est introduit pour améliorer les processus de contrôle et de gouvernance dans une organisation et également pour contrôler l'efficacité de la gestion des risques. Cela se fait en introduisant une approche systématique et disciplinée pour évaluer le fonctionnement général de l'organisation. Dans l'audit, la responsabilité est très importante car elle met l'accent sur le succès du cadre de gestion et son adéquation, et fournit une assurance pour l'efficacité des pratiques de gestion dans l'organisation..
L'audit comprend:
AUDIT INTERNE: Ici, l'audit est effectué au sein de l'organisation et les rapports sont établis à la direction de l'organisation..
AUDIT EXTERNE: Ici, l'audit est effectué par une entité indépendante et les rapports sont présentés à l'organe directeur de l'organisation auditée..
DIFFERENCE ENTRE EVALUATION ET AUDIT
L'évaluation fait partie du cycle de gestion (évaluation de la mise en œuvre de la planification)
L'audit est indépendant du cycle de gestion puisqu'il entre en scène après l'achèvement du cycle de gestion..
L'évaluation parle de faire le bon choix alors que l'audit explique comment les choses se font.
L'évaluation implique de bien faire les choses alors que l'audit implique de bien les gérer.
L'évaluation concerne la durabilité, tandis que l'audit concerne l'efficacité.
L'approche de l'évaluation suit les bonnes pratiques tandis que l'audit est contraire aux normes.
L'évaluation est effectuée à la fin de la phase tandis que l'audit peut être fait à tout moment.
Tout peut être évalué alors que les éléments relevant du contrôle de gestion uniquement peuvent être évalués.