Différence entre brut et net

Brut vs net
Que vous soyez un entrepreneur débutant dans votre entreprise ou un étudiant sortant de l'université et prenant des mesures pour démarrer votre carrière, vous êtes sûr de rencontrer les termes «brut» et «net». En effet, dans le secteur des entreprises, ces deux terminologies sont les plus utilisées. Pourtant, de nombreuses personnes peuvent encore se retrouver un peu dans l’obscurité pour comprendre ces concepts..

De manière générale, le terme «brut» désigne simplement le montant des revenus que vous et votre entreprise êtes en mesure de générer sur une période donnée. Cela peut facilement être calculé en multipliant le nombre d'unités vendues pour un produit particulier par le prix pour lequel le produit est vendu. Celles-ci sont ensuite totalisées pour vous donner les revenus bruts que vous et votre entreprise avez gagnés. Il en va de même pour les gains bruts calculés pour les activités axées sur les services. Au lieu de totaliser le montant total gagné pour chaque produit, il est remplacé par les types de services offerts par votre entreprise. Si vous êtes un employé, votre salaire brut est le salaire de base qui vous a été offert par l'entreprise plus les primes et commissions que vous avez gagnées pour une période donnée..

Les revenus nets correspondent aux revenus que vous et votre entreprise avez générés moins toute forme de dépense. En termes simples, le gain net est le montant réel que vous avez gagné au cours d’une période donnée. Si vous êtes un propriétaire d'entreprise, ces dépenses impliquent souvent les dépenses d'exploitation engagées au cours d'une période donnée afin de maintenir l'activité de votre entreprise. Ces dépenses comprennent l'utilisation de l'électricité, les salaires de vos employés, les taxes et autres frais juridiques, le matériel, les publicités, etc. Le montant total de ces dépenses est ensuite déduit du total des gains bruts afin d’obtenir le montant net..

La même chose est vraie pour les employés. Dans ce cas, ce ne sont pas les frais d’exploitation qui sont déduits du salaire brut gagné. Il s’agit plutôt des taxes et autres cotisations retenues, telles que l’assurance maladie, votre 401K, les absences et retards non autorisés, les retenues d’impôt, les fonds de sécurité sociale, etc. Ces déductions diffèrent en fonction du mode de paiement utilisé par l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Si vous recevez votre salaire tous les deux mois, seules les retenues à la source, les absences et les retards sont déduits tous les deux mois, tandis que tous les autres sont déduits tous les mois..

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